2016年6月7日，恒兴集团菁英计划的学员前往长泰拓展基地，开展一天的企业文化体验学习。

本次训练为期一天，拓展教练赵明将受训学员分为四组，四组学员根据厦门博饼民俗分别起名为“三红”队，“二举”队，“五子”队，“一秀”队。在分组破冰过程中，促进不同部门学员的相互沟通，初步建立起团队。

刚到长泰拓展基地，大部分学员表现较为懒散。拓展教练赵明给学员进行20分钟小军训，整顿了团队，让学员端正了培训态度，有一个较好的团队精神面貌。

赵教练依据恒兴集团的企业文化，分别开展了训练诚信的“盲人接力”；提升创新能力的“赢走”；强化责任意识，提高执行力，共创共赢的“夺宝奇兵”。  

经过此次拓展训练，让学员在智力“烧脑”和体力拼搏中不仅展示了个人的风采，也充分展现了团队的智慧和力量。“诚信、责任、创新、共赢”不再仅仅是字面上的意思，而是在每个人心中都有了更深的体会，进一步增强学员对公司文化的认同感、提升团队协作、团队凝聚力。

本次培训给学员很多启发，这种启发大部分来源于自身感受，以下部分学员的分享： 

【陈臻怡】

周六的户外拓展体验式课程培训，让我们走出办公室、走出线上课程，真正通过团队互动模式来深刻理解恒兴「企业文化」的精髓。我们在游戏中欢乐，在游戏中成长，在一次又一次的抉择判断中发现自己的优势和不足，也更了解身边的同伴，原来他们如此健谈、活泼、乐于助人以及有智慧。「诚信、责任、创新、共赢」不再只是生硬的文字，而是化作立体的方式方法呈现在大家面前。

【孙晓振】

通过这次培训，我学到了很多，总结了句话：信任尤为重要，倾听难能可贵，诚信立身之本，创新突破自我，共赢创造未来。这以后会成为我的座右铭

【郭柳霞】

我们不再仅仅是同一个公司不同部门的同事，我们就是一个充满凝聚力团队，辅以“诚信、责任、创新、共赢”的精神。

【张雷】

我的收获：1、在一个团队中，领导者的角色认知清晰是团队工作高效率的重要前提。特别是需要做决策是，必须果断、清晰。当然，领导者需要各方面的锻炼，以保证决策的正确率。2、合理分工可以提高团队工作效率，让专业的人做专业的事，比全是特种兵好用。

【董美丹】

如果一味通过课堂培训跟我灌输说教共赢是什么，我可能不会有太多的体悟。但在拓展训练中，通过思辨和行动，我更加清晰地体悟到其内涵。

【赖绍光】

在这次活动中感受到一个团队要有时时把握全局发展方向的人，团队领导人需要具备有决策力。在之后工作中能运用到的方面有创新能力，需要有时需要打破常规的思维模式。分析领导下达任务的时的目

【洪曌】

周六的培训一段美妙的发现之旅，在路上在奔跑中我收获了太多意想不到的东西，坚持、果决、协作、放弃、平衡。这些体会让我在将来的工作生活中活出那个更好的我！

【吴勇慧】

这次培训感受深刻的三个关键字：团队，策略，共赢。做好团队成员的分工，集中团队成员的智慧制定策略方案（寻宝路线图），在完成任务过程中积极帮助其他团队和寻求其他团队的帮助。培训取得了较好的效果，因为具有竞争性的实践过程激发了每个团队和学员主动进行总结分析的意愿，相比于被动式的听讲，主动学习的收获更容易理解、吸收和在工作中转化。